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      【人民日報】劉哲昕:培養廉潔自律的道德操守(新時代廉潔文化建設縱橫談)

      發布日期:2022-04-01 字體:[ ]

      時間:2022年3月29日

      來源:人民日報? 被采訪者:劉哲昕


      中辦印發的《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》明確指出,要培養廉潔自律道德操守,引導領導干部明大德、守公德、嚴私德,把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中,把家風建設作為領導干部作風建設重要內容。日前,中國浦東干部學院教研部副主任、機關紀委副書記劉哲昕教授就相關內容回答了記者提問。

        記者:明大德、守公德、嚴私德,歸結起來就是立政德。立政德必須抓住“關鍵少數”。如何推動領導干部自覺擔起領導責任和示范責任,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去?

        劉哲昕:領導干部要帶頭強化自我修煉、自我約束、自我改造,持之以恒錘煉政德,時刻自重自省、自警自勵,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。首先,立場上要堅定。全心全意為人民服務的根本宗旨是立政德的不竭源泉,唯有懷著對人民的深厚情感,才能忠于職守、甘于奉獻、嚴于律己,才能不懼各種風險、抵御各種誘惑。其次,理論上要清醒。政治上的堅定來源于理論上的清醒。只有學深悟透黨的創新理論,自覺做堅定的馬克思主義者,才能真心實意為人民服務,為共產主義事業奮斗終身。再次,行動上要知行合一。不管是明大德、守公德,還是嚴私德,領導干部要想樹立標桿、取信于民,就必須知行合一。特別是在干事創業過程中,喊破嗓子不如甩開膀子,領導干部要帶頭干、作表率,一級做給一級看,要堅持一切從實際出發,堅持密切聯系群眾,實事求是,苦干實干,如此才能起到“頭雁效應”。

        記者:廉潔奉公,靠自律,也靠他律。如何在干部培養、選拔、管理、使用等各環節,充分落實廉潔要求?

        劉哲昕:在干部培養和選拔環節,要建立健全一整套行之有效的黨政領導干部選拔任用工作制度,注重察德看德、察廉看廉,既重能力又重品行,既重政績又重政德,以選拔出一批真正德才兼備的人。對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育,扣好年輕干部廉潔從政的“第一??圩印?。

        在干部管理和使用環節,要依法設定權力、規范權力,要加強對權力運行的制約和監督,將權力關進制度的籠子,健全不敢腐、不能腐、不想腐一體推進機制。堅持和完善黨內談話制度,用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式,堅持開展批評和自我批評,經常敲響思想警鐘,做到抓早抓小、防微杜漸。

        此外,要堅持把黨的紀律和規矩挺在前面,時刻喚醒干部的黨員身份意識,以更高標準從嚴管理。還應注意在困難工作中考驗干部理想信念,在艱苦環境中磨煉干部意志品質。艱苦環境的約束和塑造同樣有利于引導黨員、干部堅定理想信念,廉潔從政用權。

        記者:家風建設是黨風廉政建設的一個重要內容。當前,我們取得了哪些顯著成效?如何進一步抓好家風建設?

        劉哲昕:黨的十八大以來,家風建設取得顯著成效。嚴肅查處一批貪腐案件,向社會曝光了一些典型案例,極大震懾了腐敗分子。挖掘和弘揚良好家風的文化資源,讓老一輩革命家嚴于律己的家風故事交口傳頌,先進典型克勤克儉的家風故事家喻戶曉,領導干部家風敗壞就會成為滋生腐敗溫床的認知已成為廣泛共識。此外,實踐中還形成了一些行之有效的監督約束做法,比如嚴格落實領導干部個人事項報告制度,有些地方將領導干部的配偶和成年子女納入干部任前廉政談話對象,組織他們參觀警示教育基地,觀看警示教育片。

        下一步,我們應持續保持懲治腐敗高壓態勢,織密制度體系,嚴格執紀執法,堅決斬斷領導干部“親屬腐敗”鏈,筑牢反腐倡廉的家庭防線。此外,家風建設不僅要守住底線,更應倡導“高線”,領導干部本人及家庭成員要把黨的光榮傳統和優良作風傳承好、弘揚好,保持清廉家風。


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